Mitarbeiter Technischer Vertrieb (m/w/d)

Seit 1992 entwickelt und produziert die HKR Automotive GmbH elektrische Steuergeräte für die Automobilindustrie. Der Erfolg unserer innovativen Technologien für Kühler-Lüfter-Systeme, Pumpen und Innenraumgebläse basiert auf der Kombination aus Kreativität und technologischer Kompetenz.

Als unabhängiges Mittelstandsunternehmen bieten wir ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel persönlichem Freiraum und interessanten Perspektiven in einem jungen, dynamischen Team.

Neben einer positiven Unternehmenskultur und flachen Hierarchien zeichnen wir uns durch moderne Arbeitsplätze mit ausgewogener Work-Life-Balance aus.

 

Ihre Aufgaben:

  • Erarbeiten von Angebotsunterlagen in Abstimmung mit der Geschäftsleitung unter der Berücksichtigung und Überprüfung von Kundenanforderungen
  • Übernahme der Vertriebsaufgaben im Projektteam Serienentwicklung gemäß PEP
  • Betreuung bestehender Kunden im In- und Ausland
  • Angebotsverfolgung sowie Dokumentation
  • Vorbereitung und Durchführung von Präsentationen bei Kunden
  • Pflegen der erforderlichen Stammdaten im ERP-System (SAP) und Erstellen von Dokumentationen
  • Kundenanlage (Debitoren) im ERP-System (SAP). Erfassen, ändern und pflegen
  • Bereichspflege im ERP-System (SAP), Auftragsbearbeitung, Preispflege bis zur Rechnungsstellung inkl. Rechnungskorrektur
  • Bauteilemanagement im ERP-System (SAP), anlegen, ändern, pflegen und kontrollieren
  • Verwaltung der Materialstämme im ERP-System (SAP), anlegen, ändern, pflegen und Sichtenpflege
  • Datenpflege für kundenspezifischer Anforderungen, erfassen, aktualisieren und verteilen
  • Überwachung der Kundenbewertungskriterien (Kundenzufriedenheit) bei Abweichungen und Einleiten von Maßnahmen und Kommunikation intern und extern

 

Ihr Profil:

  • Technische Ausbildung oder kaufmännische Ausbildung
  • Kenntnisse im Bereich Leistungselektronik/ Elektromechanik
  • SAP und MS Office Kenntnisse
  • Englisch verhandlungssicher in Wort und Schrift

 

Das bieten wir:

  • Sicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Wertschätzendes Arbeitsklima
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
  • Abwechslungsreiches Aufgabengebiet
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Möglichkeit zur Potenzialentfaltung und persönlichen Weiterentwicklung
  • 30 Tage Jahresurlaub
  • Freie Getränke und Kantinenzuschüsse
  • Kostenfreie Parkmöglichkeiten
  • Jobrad (Rad-Leasing)
  • Personaleinkauf
  • Unterstützung für junge Familien